Cuáles son los cambios que se vienen para el empleo y cuáles son los que podrán ser remplazados por máquinas Cuáles son los cambios que se vienen para el empleo y cuáles son los que podrán ser remplazados por máquinas
Esta semana, una consultora especializada en el análisis económico, emitió el siguiente aviso de empleo: “Estamos buscando dos profesionales para incorporar a nuestra unidad de Big Data, para el diseño, desarrollo y mantenimiento de nuestro sistema de scrapping de precios online. Ambos puestos requieren experiencia en manejo de bases de cientos de millones de datos”. El empleo ofrecido apunta a un desarrollador Senior o Semi Senior con experiencia comprobable en Web Scrapping (Rubi, Phyton, Php, Ajax y/o Javascript) y administración de base de datos (preferentemente SQL Server). El otro, a Big Data Analyst con experiencia en administración y procesamiento de bases (preferentemente SQL Server) y visualización de datos (Tableau. excluyente). Posición Full-time. También esta semana, estuvo en Santiago invitado por la Fundación Osde, Sebastián Campanario (@sebacampanario). Economista, periodista y analista de cuestiones que refieren a cómo está cambiando la vida de la gente no solo a partir de sus propias ideas y su conexión con la realidad, sino también a cómo los avances tecnológicos están influyendo en cuestiones decisivas de las personas como por ejemplo, en sus empleo. Precisamente sobre este tema, no pudo hablar demasiado en el auditorio de Osde que estuvo a pleno, porque el tiempo apremiaba y, porque además, las decenas de personas que concurrieron ya habían pasado más de casi 100 minutos de escucharlo. Y era hora de un break. Pero Campanario habló con el MIX ECONOMICO y abordó cómo serán los empleos a futuro. Que está más aquí de lo que uno imagina. ¿Cómo va a ser el empleo en el futuro, con una internet que ha cruzado todas las actividades?¿Qué es lo que se viene? Se vienen cambios para mi enormes, hay toda una discusión cuyo estudio más famoso es uno de la universidad de Oxford de Karl Frei y Michael Osborne que lo que hicieron fue estudiar para cada profesión de 700 profesiones cuáles de todas ellas son las más reemplazables por robótica para los próximos 20 años y llegaron a la conclusión de que casi la mitad de lo que es el parque de trabajo de EE.UU. hoy es remplazable por inteligencia artificial es como una conclusión extrema. Hay gente que dice que el panorama es más optimista, que va a haber un 10% pero cualquier número para el entorno actual implica un panorama muy drástico. ¿Cuáles son las profesiones que serán más difíciles de remplazar? En general son aquellas que tienen un alto componente de creatividad, de empatía, cualidades humanas que son difíciles de remplazar por robots. También es una discusión que está muy sesgada a la negativa porque se sabe con más certeza cuáles son las profesiones que van a desaparecer, que van a ser más difíciles de seguir haciendo peor no sabemos cuáles son las nuevas que se van a crear, en general es una discusión que se de por la negativa. Los taxistas protestando por Uber por ejemplo pero no hay del otro lado gente que esté festejando por los nuevos empleos. Es una discusión muy interesante. Tambien se dice que en los jardines de infantes de hoy están los futuros trabajadores de empleos que aún no están concebidos…. Exactamente, hay una cosa así. Hace poco hablaba con un científico de datos que es una profesión que hoy está en pleno furor y me decía que dentro de diez años su trabajo lo iba a hacer una máquina y no lo iba a hacer más él. Es como cuando los conductores de autos en el siglo XX, cuando se inventó el auto, cobraban mucha plata porque eran los únicos que sabían manejar pero luego aprendió todo el mundo a manejar y dejaron de ganar tanto. Pero es la verdad, no sabemos no solo qué trabajos va a haber en el futuro no solo para lo chicos que están en el jardín de infantes sino para nosotros mismos. Probablemente nosotros estemos haciendo una cosa completamente distinta de aquí a diez años. A veces no somos conscientes del cambio que ya experimentamos o sea esto no son cosas para los próximos 10 ó 20 años sino que ya venimos en un patrón de cambio grande. ¿Ese cambio es cada vez más dinámico y más cercano? Sí, cada vez los ciclos son más cortos y la velocidad paso a ser un factor sumamente crítico, por eso ya los postgrados a veces quedan viejos porque los programas que tienen uno o dos años ya quedan desactualizados, entonces hay que buscar una educación más en la frontera, más informal, mas con cursos cortos que pueda dar alguien interesante y va a verlo. Es una educación mucho más distinta la necesaria a la que era hace algunos años. ¿Va a haber profesiones específicas y puntuales dentro de las mismas especialidades? Eso por un lado, por otro lo que se está viendo es que vamos a un mundo en el cual el generalista también va a tener mucho valor porque va a ser la persona que conecte puntas, o sea hoy por hoy lo que pasa en la medicina en EE.UU. es que profesiones muy especializadas como un oculista de una parte del ojo que no hace nadie y cobra caro, entonces hay mucho incentivo a que una máquina te remplace en cambio en el médico generalista que une distintas puntas eso es más difícil de remplazar por robótica, entonces no es tan cierto que se viene una hiperespecialización sino que es un mundo más de los que tienden puentes, los que mezclan, los que unen distintas puntas. Por José Aranda
jaranda@elliberal.com.ar
t:@jaranda40
