La carrera docente como política educativa provincial

En relación con la medida económica que hizo posible el Gobierno provincial hacia el sector docente, la gobernadora rescató "el incremento de la masa salarial que podrán percibir todos los docentes en blanco, además del Fonid y los montos compensatorios para cumplir con el sueldo de bolsillo inicial de $ 9.672 para el cargo testigo, que se hace con fondos nacionales".

Dijo que "todo esto representa un incremento en la masa salarial que promedia casi el 40%, pero lo más importante, es que seguimos cumpliendo en consolidar una verdadera carrera docente como política educativa en la provincia".

Precisó que en todos estos años, "se accede a los cargos por estricto orden de mérito, se invierte en capacitación, se titularizaron los docentes interinos".

La gobernadora recordó que en el tema salarial, "se fue generando un camino que empezó durante la gestión del entonces gobernador Gerardo Zamora, en donde por ejemplo, como uno de la primeros acuerdos trascendentes de la Mesa de Diálogo, se derogo la ley 6.015, que muchos la deben recordar y la sufrieron. Por eso - prosiguió- no es casual que se haya partido en el 2005 con un índice de 1,82 puntos y hoy marzo del 2017, hemos llegado a 26,63 puntos".