Cuáles son los cambios que se vienen para el empleo y cuáles son los que podrán ser remplazados por máquinas
“Hay un informe del Banco Mundial de hace dos meses que indica que el grado de remplazo de tareas por inteligencia artificial en la Argentina está en el orden del 60%, es mucho más alto que para Estados Unidos y Europa”, es el dato inquietante que comentó Campanario.
Esta semana, una consultora
especializada en el análisis económico,
emitió el siguiente aviso
de empleo: “Estamos buscando
dos profesionales para incorporar
a nuestra unidad de Big Data,
para el diseño, desarrollo y mantenimiento
de nuestro sistema de
scrapping de precios online. Ambos
puestos requieren experiencia
en manejo de bases de cientos de
millones de datos”.
El empleo ofrecido apunta a un
desarrollador Senior o Semi Senior
con experiencia comprobable
en Web Scrapping (Rubi, Phyton,
Php, Ajax y/o Javascript) y administración
de base de datos (preferentemente
SQL Server).
El otro,
a Big Data Analyst con experiencia
en administración y procesamiento
de bases (preferentemente
SQL Server) y visualización de
datos (Tableau. excluyente). Posición
Full-time.
También esta semana, estuvo
en Santiago invitado por la Fundación
Osde, Sebastián Campanario
(@sebacampanario). Economista,
periodista y analista de cuestiones
que refieren a cómo está cambiando
la vida de la gente no solo a
partir de sus propias ideas y su conexión
con la realidad, sino también
a cómo los avances tecnológicos
están influyendo en cuestiones
decisivas de las personas como
por ejemplo, en sus empleo.
Precisamente sobre este tema,
no pudo hablar demasiado
en el auditorio de Osde que estuvo
a pleno, porque el tiempo apremiaba
y, porque además, las decenas
de personas que concurrieron
ya habían pasado más de casi 100
minutos de escucharlo. Y era hora
de un break. Pero Campanario
habló con el MIX ECONOMICO
y abordó cómo serán los empleos
a futuro. Que está más aquí de lo
que uno imagina.
¿Cómo va a ser el empleo
en el futuro, con una internet
que ha cruzado todas las
actividades?¿Qué es lo que se
viene?
Se vienen cambios para mi
enormes, hay toda una discusión
cuyo estudio más famoso es uno
de la universidad de Oxford de
Karl Frei y Michael Osborne que
lo que hicieron fue estudiar para
cada profesión de 700 profesiones
cuáles de todas ellas son las más
reemplazables por robótica para
los próximos 20 años y llegaron a
la conclusión de que casi la mitad
de lo que es el parque de trabajo
de EE.UU. hoy es remplazable por
inteligencia artificial es como una
conclusión extrema. Hay gente
que dice que el panorama es más
optimista, que va a haber un 10%
pero cualquier número para el entorno
actual implica un panorama
muy drástico.
¿Cuáles son las profesiones
que serán más difíciles de
remplazar?
En general son aquellas que
tienen un alto componente de
creatividad, de empatía, cualidades
humanas que son difíciles de
remplazar por robots. También es
una discusión que está muy sesgada
a la negativa porque se sabe
con más certeza cuáles son las
profesiones que van a desaparecer,
que van a ser más difíciles de
seguir haciendo peor no sabemos
cuáles son las nuevas que se van
a crear, en general es una discusión
que se de por la negativa. Los
taxistas protestando por Uber por
ejemplo pero no hay del otro lado
gente que esté festejando por los
nuevos empleos. Es una discusión
muy interesante.
Tambien se dice que en los
jardines de infantes de hoy
están los futuros trabajadores
de empleos que aún no están
concebidos….
Exactamente, hay una cosa así.
Hace poco hablaba con un científico
de datos que es una profesión
que hoy está en pleno furor y me
decía que dentro de diez años su
trabajo lo iba a hacer una máquina
y no lo iba a hacer más él. Es como
cuando los conductores de autos
en el siglo XX, cuando se inventó
el auto, cobraban mucha plata
porque eran los únicos que sabían
manejar pero luego aprendió todo
el mundo a manejar y dejaron de
ganar tanto. Pero es la verdad, no
sabemos no solo qué trabajos va a
haber en el futuro no solo para lo
chicos que están en el jardín de infantes
sino para nosotros mismos.
Probablemente nosotros estemos
haciendo una cosa completamente
distinta de aquí a diez años. A veces
no somos conscientes del cambio
que ya experimentamos o sea
esto no son cosas para los próximos
10 ó 20 años sino que ya venimos
en un patrón de cambio grande.
¿Ese cambio es cada vez
más dinámico y más cercano?
Sí, cada vez los ciclos son más
cortos y la velocidad paso a ser un
factor sumamente crítico, por eso
ya los postgrados a veces quedan
viejos porque los programas que
tienen uno o dos años ya quedan
desactualizados, entonces hay
que buscar una educación más
en la frontera, más informal, mas
con cursos cortos que pueda dar
alguien interesante y va a verlo.
Es una educación mucho más distinta
la necesaria a la que era hace
algunos años.
¿Va a haber profesiones
específicas y puntuales dentro
de las mismas especialidades?
Eso por un lado, por otro lo
que se está viendo es que vamos
a un mundo en el cual el generalista
también va a tener mucho
valor porque va a ser la persona
que conecte puntas, o sea hoy
por hoy lo que pasa en la medicina
en EE.UU. es que profesiones
muy especializadas como un oculista de una parte del ojo que no hace
nadie y cobra caro, entonces hay mucho
incentivo a que una máquina te
remplace en cambio en el médico generalista
que une distintas puntas eso
es más difícil de remplazar por robótica,
entonces no es tan cierto que se
viene una hiperespecialización sino
que es un mundo más de los que tienden
puentes, los que mezclan, los que
unen distintas puntas.
Por José Aranda
jaranda@elliberal.com.ar
t:@jaranda40