Entre bono y suba salarial, la provincia desembolsa más de $100 mil millones a los empleados públicos
El bono de inicio del ciclo lectivo, la suba del básico y el piso salarial, más la ayuda escolar, se harán sentir en el inicio del nuevo mes.
Los anuncios salariales que ya comenzaron a impactar en los empleados de la administración pública provincial y en diferentes municipios con el pago del bono de inicio del ciclo lectivo que se concretó el viernes pasado, sumado a la suba del 42,4% en el sueldo básico que lleva el piso salarial a $1.130.000 que se pagará desde este mes, implicará en el término de pocos días una inyección de fondos de más de $100.000 millones en el inicio de marzo.
Hay que destacar que este aumento del 42,4% que se pagará desde este mes, implica un gran esfuerzo presupuestario del gobierno de la provincia, superando en un 10% el índice de inflación interanual que realiza el INDEC, que de enero de 2025 a enero de 2026 representó un 32,4%.
Esta inyección de fondos dispuesta por la gestión del gobernador Elías Suárez, contrasta con el contexto nacional en el cual el ajuste ha provocado una drástica caída del consumo que comienza a mostrar sus efectos en una menor actividad industrial, comercial y de servicios.
A estos incrementos realizados por el gobierno provincial, hay que agregar el aumento a los Planes de Emergencia Provinciales, a las Tarjetas Sociales y a las Tarjetas para Personas Celíacas que suman más de 20 mil personas.
Para las personas que cuentan con Tarjetas Sociales el incremento es de $52.000 a $74.000; para quienes reciben ayuda para el tratamiento por celiaquía de $25.500 a $37.000; mientras los beneficiarios de Planes de Emergencia pasan de $70.000 a $ 100.000. Estos incrementos ya comenzaron a pagarse. Solo el aumento a las Tarjetas y los Planes de Emergencia, promedian en forma global un desembolso de unos $520 millones más de lo que se venía pagando.
Por otra parte, entre los aumentos que engrosarán los ingresos de los trabajadores de la administración pública este mes al igual que de los municipales, está la suba a $280.000 de la ayuda escolar por hijo que se abonará el 10 de marzo.
Desglose
En primer término, el bono de inicio del ciclo lectivo de $250.000 que el Gobierno provincial dispuso para los trabajadores de la administración pública provincial y a los empleados municipales, representa un esfuerzo de unos $16.621 millones que impactarán en el mercado local.
A su vez, el aumento del 42,4% del básico, implicará un crecimiento de la masa salarial que abona la provincia todos los meses de unos $26.400 millones. Previo a este incremento, la masa salarial provincial rondaba los $62.250 millones. Pero a partir de este mes que empieza a correr el aumento, el volumen de la nueva masa salarial alcanzará casi los $90 mil millones -la suba del básico implica unos $43 mil millones más de masa salarial que se venía pagando-.
Asimismo, hay que tener en cuenta los casi $520 millones más que implica el aumento en Tarjetas Sociales y en los Planes de Emergencia.
Y, además, el aumento que registra el pago de la ayuda escolar que se efectivizará el próximo 10 de marzo.
De esta forma, solo en el pago del bono más el aumento del básico, implica este mes para la provincia un desembolso de unos $106.000 millones solo en estos dos ítems. Si se agregan los desembolsos por Tarjetas Sociales y Planes de Emergencia, se suman otros $1.740 millones aproximadamente.
Asimismo, el aumento en el monto de la Ayuda Escolar a $280.000, también implicará para la provincia una erogación mayor en este mes.