UOM y Smata acordarían en paritarias un incremento salarial del 18% para 2012 UOM y Smata acordarían en paritarias un incremento salarial del 18% para 2012
El ajuste se aplicará en dos tramos a lo largo del año: 7% en el primer trimestre y 11% durante el segundo semestre de 2012. Si bien la negociación aún no se cerró oficialmente, el acuerdo estaría listo para ser rubricado en el Ministerio de Trabajo.
Según lo publicado por un matutino porteño, ambos sindicatos habrían llegado a un acuerdo con sus contrapartes empresarias, con el aval de la presidenta Cristina Kirchner.
Tanto la UOM como el Smata forman parte de dos de los sectores más favorecidos por el modelo económico.
Con una mejora salarial del 18%, las paritarias de ambos sindicatos se transformarían en un “caso testigo”: primero, porque desde el punto de vista económico, se traducen en una fuerte señal para el resto de los gremios que en los próximos meses deben comenzar a negociar salarios.
Pero ese porcentaje es también una señal política: se fortalece a uno de los sectores sindicales enfrentado con el titular de la CGT, Hugo Moyano.
Precisamente, el secretario general de la UOM, Antonio Caló, mantuvo una reunión con el ministro de Planificación Federal, Julio De Vido: el metalúrgico sería el preferido de la Casa Rosada para suceder a Moyano.
El secretario general de la CGT buscaría que la pauta salarial para este año se ubique cerca del 30%, porcentaje que ya pretenden lograr gremios combativos, como los docentes y los trabajadores del subte.
Sin embargo, con una inflación del 22% según consultoras privadas, la meta de paritarias en 2012 con un promedio por debajo del 20% sería posible.
índice de salarios
El índice de Salarios creció el 28% anual en noviembre último, según informó el Indec.
En los últimos doce meses los ingresos de los trabajadores privados aumentaron 33,8%, lo de los trabajadores “en negro” el 31,9; y los de los empleados del sector público el 9,62 %, para promediar un alza del 28%, según el organismo oficial.
La disparidad en los porcentajes obedece, entre otros factores, a que los gremios formalizan sus convenios colectivos de trabajo en distintas fechas.
Cuando falta contabilizar diciembre para completar el 2011, el índice de salarios registró un aumento en torno del 27%, contra pautas salariales arregladas por convenios de entre el 25 y 30%.
