Obreros de Viluco esperan reunirse con la patronal en procura de una solución Obreros de Viluco esperan reunirse con la patronal en procura de una solución
FRíAS, Choya (C) Los
obreros de la planta de biodiésel
Viluco, perteneciente a empresarios
tucumanos, que se
encuentran en etapa de suspensión
y con perspectivas de cesantía,
esperan que en las próximas
horas se pueda concretar
una reunión con la patronal.
Ello, a los fines de darle una solución
a esta “angustiante situación
por la que están atravesando”,
manifestaron.
“Continuamos en estado de
movilización pacífica con concentración
frente a la planta de
Viluco esperando que la patronal
reconsidere la decisión manifestada
ante la Subsecretaría
de Trabajo de la provincia de interrumpir
nuestra fuente de trabajo”,
contaron.
El más del centenar de obreros
que se encuentra en la misma
situación, no descartaba la
posibilidad de una reunión con
la patronal a los fines de acordar
una medida que sirva para ponerle
fin a este dramático cuadro
que involucra directamente
a sus familias ya que corren el
riesgo de perder de manera definitiva
el sustento diario.
“Nosotros hemos recibido
una notificación de suspensión
para concurrir a nuestros lugares
de trabajo, por el lapso de 30
días, es decir hasta el 1 de mayo.
Si bien no es un despido, la presentación
que hizo la empresa
ante la Subsecretaría de Trabajo
de la Provincia, que es el Procedimiento
Preventivo de Crisis
(PPC), entendemos que pone
en alerta rojo la conservación
de nuestra fuente laboral”, explicaron.
La empresa quiere aplicar
el artículo N° 247 de la ley N°
20744 del Régimen de Contrato
de Trabajo el cual establece en el
modo de indemnización que “en
los casos en que el despido fuese
dispuesto por causa de fuerza
mayor o por falta o disminución
de trabajo no imputable al
empleador fehacientemente justificada,
el trabajador tendrá derecho
a percibir una indemnización
equivalente a la mitad de la
prevista en el artículo 245 de esta
ley.
En tales casos el despido deberá
comenzar por el personal
menos antiguo dentro de cada
especialidad. Respecto del personal
ingresado en un mismo semestre,
deberá comenzarse por
el que tuviere menos cargas de
familia, aunque con ello se alterara
el orden de antigüedad”.
