Los planes oficiales para el empleo de personas con discapacidad Los planes oficiales para el empleo de personas con discapacidad
Hay varias líneas de acción que impulsa
el Estado nacional para promover la
empleabilidad de las personas con capacidades
diferentes en diferentes formas,
tanto de entrenamiento, a manera de un
empleo formal y, también para personas
que entrenen a personas con discapacidad
para el trabajo.
No obstante, la información oficial del
ministerio, señala tanto para los aspirantes
a un período de entrenamiento o a un empleo,
que debe ser trabajador desocupado
mayor de 18 años y contar con certificado
de discapacidad, residencia permanente
en el país, DNI, CUIL e historia laboral
registrada en la Oficina de Empleo de su
localidad.
A su vez, las instituciones deben estar
debidamente inscriptas en el Registro de
Instituciones de Capacitación y Empleo
(REGICE).
Hay 9 programas y acciones publicitadas
por el ministerio de Trabajo en su web,
de ellas, se tomaron dos por cuestiones de
practicidad y espacios.
Programa de Inserción Laboral para
personas con discapacidad
Promueve la inserción de los trabajadores
con discapacidad en entornos
laborales competitivos, mediante incentivos
económicos a empleadores públicos y
privados para su contratación.
Lo aporta el MTEySS aporta durante
un período de tiempo determinado para
nuevas contrataciones y que las empresas
descuentan del salario a su cargo, abonando
la diferencia que corresponda de acuerdo
al Convenio Colectivo.
La empresa paga los aportes y contribuciones
sobre la totalidad del salario.
Es
compatible con los beneficios de la Ley N°
26.940.
Requisitos
Los empleadores deben inscribirse
en el REGICE (Registro de Instituciones de
Capacitación y Empleo) y presentar la solicitud
de adhesión ante la Oficina de Empleo
Municipal o ante la Gerencia de Empleo y
Capacitación Laboral del MTEySS.
Normativa: Resolución MTEySS N°
45/2006. Resolución MTEySS N° 1.440/10.
Resolución MTEySS N° 2.186/2010.
Resolución SE N° 2.822/15
Acciones de Entrenamiento
para el Trabajo (EPT)
Este Programa brinda incentivos económicos
a las empresas para que entrenen
aprendices en los puestos que necesitan.
Luego tienen la posibilidad de incorporar a
esos aprendices ya entrenados.
Durante el desarrollo del proyecto no
se establece una relación laboral entre la
empresa y los trabajadores, sino un acuerdo
de entrenamiento.
Está dirigido a Micro, pequeñas, medianas
y grandes empresas. Trabajadores
desocupados mayores de 18 años
Los trabajadores desocupados deben
pertenecer a alguno de los siguientes grupos
o programas
Programa Jóvenes con Más y Mejor
Trabajo. Seguro de Capacitación y Empleo.
Programa de Respaldo a Estudiantes de
Argentina (PROGRESAR). Seguro por
Desempleo
Beneficios
Los trabajadores desocupados reciben
una ayuda económica de $5.400
mensuales a cargo del Ministerio de
Producción y Trabajo (MPyT) de la Nación o
en forma conjunta con la empresa, dependiendo
de su tamaño.
Requisitos para las empresas:
Designar un tutor cada 10 participantes.
Garantizar una cobertura de seguro de
accidentes personales y un Plan Médico
Obligatorio para los participantes.
Abonar parte de la ayuda económica
que reciben los aprendices (excepto las
microempresas).
Inscripción: Las empresas que quieran
incorporar aprendices deben contactarse
con la Oficina de Empleo local, que las
asesorará y realizará el proceso de preselección
de candidatos de acuerdo al perfil
requerido.
Los trabajadores desocupados
deben asistir la Oficina de Empleo local
para informarse de las convocatorias vigentes.
Objetivo del programa: Mejorar las
condiciones de empleabilidad de trabajadores
desocupados y contribuir al fortalecimiento
de la productividad y competitividad
de las empresas a partir de la posibilidad
de formar trabajadores capacitados
de acuerdo a sus necesidades.
Normativa: Resolución MTEySS
N°708/2010: Creación de Acciones de
Entrenamiento para el Trabajo. Resolución
SE 905/2010: Reglamento de las Acciones
de Entrenamiento para el Trabajo
Formularios y trámites: Presentación
d e P r o y e c t o s p a r a l a l í n e a d e
Entrenamiento en el Sector Privado (Anexo
III - Resolución SE N°905/10 Incorporación
de Trabajadores Desocupados (Anexo
IV - Resolución SE N° 905/10). Acuerdo
de Entrenamiento para la línea de
Entrenamiento en el Sector Privado (Anexo
V de la Resolución SE N°905/10)
