Por qué el verano es una buena época para conseguir trabajo

Con el inicio del año, el verano se presenta como una buena época para realizar un cambio

laboral.

De hecho, el 57% consiguió trabajo en la temporada estival alguna vez, de acuerdo a un informe

que realizó la consultora de Recursos Humanos Adecco. Mientras que el 91% encontró en una ciudad

del país, sólo el 9% lo hizo en un sitio de veraneo.

Al respecto, Pablo Liotti, gerente de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco para Argentina y

Uruguay, destaca que pese a las Fiestas y las vacaciones, muchas compañías no detienen los

procesos de selección y las búsquedas siguen abiertas.

En este sentido, nueve de cada 10 argentinos piensa que es factible conseguir empleo en los

últimos meses del año. ¿Las razones? De acuerdo a la investigación, el 71% cree que el verano es

un momento propicio para reforzar la búsqueda laboral ya que, de cara al año entrante, muchas

empresas planean incorporar candidatos para cubrir vacantes; mientras que el 21% considera que,

durante esta época, hay una mayor chance de conseguir un trabajo temporario. Sólo el 8% opina

que en el comienzo del año las búsquedas se encuentran frenadas.

El ejecutivo de Adecco sostiene que, durante el verano, se observa un fuerte crecimiento de la

estacionalidad del empleo. "Algunos puestos quedan vacíos debido a los días que se toman los

empleados. Entonces, las empresas necesitan cubrir esos puestos y salen a buscar reemplazos por un

período determinado, aunque muchos de los que son contratados eventualmente luego quedan fijos

gracias a su desempeño", afirma, y aclara que, según se desprende del reporte, más de la mitad de

los encuestados encontró en esta época un empleo estacional en alguna ocasión, mientras que

el 44% se pasó a un puesto efectivo.

Además, el estudio revela que el 82% de los profesionales entrevistados está dispuesto a resignar

sus vacaciones programadas en caso de que surja una oportunidad laboral. Es que, de ese 82%,

más del 90% asegura que "el trabajo es una parte muy importante de su vida".

De acuerdo a los expertos, las expectativas del cambio de año siempre generan movimientos en

el mercado, sumado a que muchas compañías quieren formalizar sus procesos de reclutamiento

en esta época para llegar a marzo con el 100% de las necesidades de personal completas y así

ganarles la partida a quienes recién inicien el proceso en ese momento.

Entre otras de las ventajas que presenta el verano para conseguir empleo, los especialistas apuntan

que, durante el receso universitario, los estudiantes cuentan con más tiempo para buscar

trabajo y aplicar a pasantías o programas de jóvenes profesionales que arrancan en los primeros

meses del año. "Resulta ideal para los jóvenes que buscan una experiencia en un primer empleo,

porque suelen ser candidatos que están formándose y disponen de días libres", explican desde la

consultora CONA HR.

De acuerdo a un relevamiento de esta firma, en el verano crece la demanda en rubros vinculados

a servicios hoteleros y gastronómicos, pero también aumenta la búsqueda de recepcionistas y

oficinistas en áreas administrativas, comerciales, de cobranzas y call center.