Cuáles son las 44 profesiones que la inteligencia artificial podría desplazar

Un estudio publicado por OpenAI, la compañía creadora de ChatGPT, identificó 44 profesiones que se encuentran en la primera línea de riesgo de ser reemplazadas por sistemas avanzados de automatización.

La investigación, bautizada como GDPval, evaluó el desempeño de distintos modelos de IA frente a profesionales humanos en 1.320 tareas de nueve sectores económicos de los Estados Unidos. Para garantizar objetividad, los expertos que juzgaron los resultados no sabían si las soluciones provenían de personas o de máquinas.

Entre los modelos probados, Claude Opus 4.1 de Anthropic resultó el más eficaz, superando a los trabajadores humanos en un 47,6% de los casos. El modelo GPT5-high de OpenAI alcanzó un 38,8%, mostrando que la brecha se acorta.

Los resultados fueron desiguales según las actividades. El comercio minorista encabeza la lista de los más afectados: los asistentes digitales superaron a los empleados humanos en el 56% de las pruebas. El comercio mayorista quedó apenas detrás, con un 53%. En el sector público, los oficiales de cumplimiento y trabajadores sociales mostraron un 52% de vulnerabilidad.

El caso más extremo corresponde a los empleados de mostrador y alquiler, donde la IA demostró un desempeño superior en un 81% de las evaluaciones. Los gerentes de ventas fueron superados en un 79%, y los encargados de envíos y recepción, en un 76%.

En el extremo opuesto, el sector de la información —que abarca directores, productores de cine y periodistas— muestra una mayor resistencia, ya que incluso el modelo más avanzado solo supera a los humanos en un 39% de los casos.

Incluso profesiones tradicionalmente consideradas como eminentemente humanas, como los detectives privados e investigadores, muestran una vulnerabilidad significativa, con una tasa de reemplazo del 70%. Estos datos, detallados por Daily Mail, subrayan la amplitud del impacto potencial de la IA en el empleo.

El listado de las 44 profesiones con mayor riesgo de ser reemplazadas por la inteligencia artificial

* Empleados de mostrador: 81%

* Gerentes de ventas: 79%

* Empleados de envíos, recepción e inventario: 76%

* Editores: 75%

* Desarrolladores de software: 70%

* Detectives e investigadores privados: 70%

* Responsables de cumplimiento normativo: 69%

* Supervisores de primer nivel de trabajadores de ventas no minoristas: 69%

* Representantes de ventas mayoristas y manufactureras (excepto productos técnicos y científicos): 68%

* Gerentes generales de operaciones: 67%

* Gerentes de servicios médicos y de salud: 65%

* Compradores y agentes de compras: 64%

* Asesores financieros personales: 64%

* Gerentes de servicios administrativos: 62%

* Representantes de atención al cliente: 59%

* Supervisores de primer nivel de trabajadores de ventas minoristas: 59%

* Supervisores de primer nivel de trabajadores de producción y operaciones: 58%

* Enfermeros especialistas: 56%

* Corredores de bienes raíces: 54%

* Analistas de noticias, reporteros y periodistas: 53%

* Gerentes de sistemas informáticos y de información: 52%

* Supervisores de primer nivel de policías y detectives: 49%

* Representantes de ventas mayoristas y manufactureras de productos técnicos y científicos: 47%

* Abogados: 46%

* Especialistas en gestión de proyectos: 42%

* Trabajadores sociales de infancia, familia y colegios: 42%

* Secretarios médicos y asistentes administrativos: 42%

* Agentes de bolsa, productos básicos y servicios financieros: 42%

* Supervisores de primer nivel de apoyo administrativo y de oficina: 41%

* Analistas de inversiones financieras: 41%

* Animadores y recreadores: 37%

* Enfermeros titulados: 37%

* Gerentes de propiedades, bienes raíces y asociaciones comunitarias: 34%

* Gerentes financieros: 32%

* Productores y directores: 31%

* Técnicos de audio y video: 30%

* Conserjes de hotel: 29%

* Empleados de gestión de pedidos: 28%

* Agentes inmobiliarios: 27%

* Farmacéuticos: 26%

* Contadores y auditores: 24%

* Ingenieros mecánicos: 23%

* Ingenieros industriales: 17%

* Editores de cine y video: 17%

A pesar de estas proyecciones, OpenAI matiza que el objetivo del estudio no es afirmar que los humanos perderán sus empleos de manera inminente. Más bien, la compañía busca resaltar el potencial de la IA como herramienta de apoyo para mejorar la productividad y la calidad del trabajo diario, y resalta la colaboración entre humanos y máquinas como una vía para transformar el mundo labora.