Un trabajador en negro y con la AUH, tiene más beneficios que uno en blanco

El cobro de las Asignaciones Familiares es uno de los puntos que debiera abordar la reforma laboral para que su aplicación ayude a reducir la informalidad en el mercado de trabajo y a equilibrar los montos de asignaciones familiares con los trabajadores registrados ya que hoy un informal percibe el doble que un trabajador en blanco en el caso de la asignación por hijo y casi 4 veces más beneficios al estar en esa condición.

Estos datos surgen de un trabajo del Instituto para el Desarrollo Social Argentino (IDESA) que preside el economista Jorge Colina. "Promover la formalización requiere más que cambios en la ley laboral", señaló el informe, que además consideró crucial "rever los factores que inducen a las microempresas y trabajadores de menores niveles de ingreso operar en la informalidad".

IDESA señaló que uno de los factores que incentiva la informalidad y que "trascienden la legislación laboral" son las asignaciones familiares. De hecho, "el trabajador informal cobra asignaciones familiares mucho más altas que el formal".

Por ejemplo, un trabajador con un hijo menor de 3 años, registrado, cobra $ 60.000 de Asignación por Hijo. En cambio un trabajador informal cobra $ 120.000 por la "Asignación Universal por Hijo (AUH)". El informal agrega además a la AUH $ 52.000 por "tarjeta alimentar" y $ 45.000" por "complemento alimentario" por ser el hijo menor de 3 años, sumando $217.000 por mes. Esto implica que el trabajador informal recibe un beneficio mucho mayor.

Cabe destacar que en este caso de la AUH en Santiago del Estero, los beneficiarios son un total de 149.849 a los cuales se les liquida mensualmente unos $12.308.556.000, de acuerdo con los últimos datos oficiales de la Anses.

Por otro lado, los trabajadores registrados que perciben asignaciones familiares por hijo son un total de 46.845 a los cuales se les liquida mensualmente un monto de $2.430.452.000, es decir el equivalente al 20% de lo que se abona cada mes a los beneficiarios de la AUH en esta provincia.

Es decir que lo que el Estado Nacional a través de la Anses paga en concepto de Asignación Familiar a quienes tienen un hijo y un trabajo en blanco en esta provincia, es una quinta parte de lo que abona a los trabajadores informales con un hijo pero que están en la informalidad.

El análisis de IDESA señala que "el trabajador para ingresar a la formalidad va a demandar un aumento en la remuneración que le compense esta diferencia de casi 4 veces en el beneficio de asignación por hijo".

En sueldos bajos, "es un poderoso factor inductor a la informalidad". "Para generar un proceso dinámico de formalización laboral se necesita un abordaje integral, incluyendo mejorar el diseño de los beneficios sociales".