La secretaria general adjunta de ATE cuestionó el proyecto impulsado por el Gobierno y advirtió que busca consolidar la precarización laboral. Apuntó contra el banco de horas, el fin de la ultraactividad de los convenios y la exclusión de los trabajadores de plataformas.
ATE rechazó la reforma laboral y alertó por la pérdida de derechos de los trabajadores ATE rechazó la reforma laboral y alertó por la pérdida de derechos de los trabajadores
Mercedes Cabezas, secretaria general adjunta de ATE Nacional, cuestionó con dureza la propuesta de reforma laboral impulsada por el Gobierno y la definió como una "reforma patronal" orientada a legalizar la precarización del empleo en la Argentina.
"Lo primero que vemos es que no se trata de una reforma laboral, sino de una reforma patronal que busca cristalizar una situación de precariedad que no es nueva, sino que se arrastra desde hace muchos años y atravesó a distintos gobiernos", afirmó la dirigente sindical.
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En diálogo con Radio Rivadavia, en declaraciones a las que tuvo acceso la Agencia Noticias Argentinas, Cabezas sostuvo que la informalidad no se resuelve "blanqueándola o legitimándola", sino garantizando que quienes hoy trabajan sin derechos puedan acceder a empleos registrados. "Esta reforma no apunta en ese sentido", remarcó.
Frente al argumento oficial de que los cambios son necesarios por los altos niveles de empleo no registrado, la referente de ATE rechazó la idea de avanzar con una flexibilización laboral. "En el mundo se está discutiendo todo lo contrario: no bajar derechos, sino mejorar las condiciones de trabajo", señaló, y citó el caso de México, donde recientemente se redujo la jornada laboral con el objetivo de generar más empleo formal.
Críticas a puntos específicos
Cabezas advirtió sobre varios artículos del proyecto que considera especialmente perjudiciales, entre ellos el denominado "banco de horas". Según explicó, esta herramienta le quita al trabajador el control sobre su tiempo personal. "Que el empleador decida qué días trabajás y cuántas horas, sin que tengas dominio sobre tu propio tiempo, es una barbaridad. El tiempo es algo que nadie te devuelve", enfatizó.
Otro aspecto que generó fuertes cuestionamientos fue la eliminación de la ultraactividad de los convenios colectivos. La sindicalista explicó que, con la reforma, los convenios vencidos deberán renegociarse en un plazo máximo de un año y que la Secretaría de Empleo tendría la facultad de intervenir y anular cláusulas. "Si el Estado no está de acuerdo con algún punto del convenio, lo puede dar de baja. Es como decirle al trabajador: 'decime cómo querés que trabaje y yo lo hago'", graficó.
El eje del debate
Para Cabezas, la discusión de fondo pasa por definir quién es el verdadero generador de la riqueza. "La pregunta es dónde se pone el eje: si en el empleador que 'da' trabajo o en la clase trabajadora que produce la riqueza. Si son los trabajadores quienes generan riqueza, tienen derecho a discutir cómo se distribuye. Si no, quedan sometidos a las condiciones que imponga el empleador", planteó.
Finalmente, la dirigente consideró "muy llamativo" que la reforma no incluya a sectores altamente precarizados, como los trabajadores de plataformas de delivery. "No se entiende por qué Rappi, Pedidos Ya y otros trabajadores que hoy están en negro no están contemplados en la reforma. Es muy extraño", sostuvo.
En ese sentido, concluyó que el proyecto se apoya en una "falsa mirada del emprendedurismo", cuando a nivel internacional "ya se está debatiendo la creación de convenios específicos para los trabajadores de plataformas", Noticias Argentina.
