El proyecto oficial llega al recinto con modificaciones en indemnizaciones, registración laboral, fondos de cese y beneficios para trabajadores. Los puntos más relevantes.
Reforma laboral: los cambios clave que se debaten en el Congreso Reforma laboral: los cambios clave que se debaten en el Congreso
El Congreso de la Nación avanza con el tratamiento de la reforma laboral impulsada por el Gobierno nacional, un proyecto que llega al debate parlamentario tras haber sufrido diversas modificaciones en busca de consenso político y apoyo legislativo.
Entre los principales cambios incluidos en el texto se encuentra una nueva forma de calcular las indemnizaciones por despido. El proyecto redefine el concepto de "mejor remuneración", estableciendo que para ese cálculo se tendrá en cuenta únicamente el salario mensual habitual, dejando afuera conceptos no regulares como aguinaldo o vacaciones. Además, se fija que la indemnización será la única compensación por despido sin causa.
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Otro de los puntos centrales es la actualización de créditos laborales. La iniciativa propone un sistema de ajuste que combine la inflación con un adicional anual del 3%, con el objetivo de dar mayor previsibilidad en los litigios y reclamos judiciales vinculados al empleo.
El proyecto también contempla la creación de un Fondo de Asistencia Laboral (FAL), pensado para cubrir costos de desvinculación y obligaciones indemnizatorias. Este fondo se financiaría con aportes mensuales de los empleadores: un 1% en el caso de grandes empresas y hasta un 2,5% para pequeñas y medianas compañías.
En materia de registración, se impulsa un esquema más simplificado y digital. Según el texto, el registro ante el organismo correspondiente será suficiente para formalizar la relación laboral, sin que otras dependencias puedan exigir requisitos adicionales. También se habilita la digitalización de los libros laborales, que deberán conservarse por un plazo de diez años.
A su vez, la iniciativa delimita qué conceptos se consideran beneficios sociales para los trabajadores, con el objetivo de dar mayor claridad sobre cuáles integran el salario y cuáles no.
La reforma forma parte de un paquete más amplio de medidas que el Ejecutivo busca aprobar para flexibilizar el mercado laboral, fomentar el empleo formal y reducir la litigiosidad, aunque el proyecto genera resistencias en sectores sindicales y de la oposición, que advierten posibles recortes de derechos.
Con estos cambios, el oficialismo apuesta a obtener el respaldo necesario para avanzar con una iniciativa que promete un debate intenso en el Congreso y fuera de él.
