La medida fue impulsada por la Secretaría de Trabajo y ordena dejar sin efecto las cesantías, además de retrotraer la situación al estado previo al inicio del conflicto.
Suspenden por 15 días los despidos en Fate tras una mediación entre la empresa y el sindicato Suspenden por 15 días los despidos en Fate tras una mediación entre la empresa y el sindicato
El Gobierno nacional dispuso este miércoles la suspensión por 15 días de los despidos en la empresa Fate, luego de una instancia de mediación entre la compañía y el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA) que buscó desactivar el conflicto laboral generado por el cierre de la planta en San Fernando.
La medida fue impulsada por la Secretaría de Trabajo y ordena dejar sin efecto las cesantías, además de retrotraer la situación al estado previo al inicio del conflicto. La resolución establece que durante este período ambas partes deberán abstenerse de adoptar medidas de fuerza o acciones que alteren la relación laboral mientras continúen las negociaciones.
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La intervención oficial se activó tras el sorpresivo anuncio del cierre definitivo de la planta ubicada en San Fernando, luego de 80 años de actividad, lo que dejó a 920 trabajadores sin empleo y desató una fuerte tensión entre la empresa y el gremio.
Desde el Ministerio de Capital Humano, del cual depende la Secretaría de Trabajo, informaron a través de un comunicado que, previo al dictado de la conciliación, la cartera encabezada por Julio Cordero llevó adelante las instancias administrativas previstas por la normativa vigente con el objetivo de promover el diálogo entre las partes.
Según detallaron, se tramitaron acuerdos de suspensión en el marco del artículo 223 bis de la Ley de Contrato de Trabajo, uno de los cuales ya fue homologado, mientras que otro permanece pendiente de ratificación debido a la negativa sindical.
Finalmente, desde la cartera laboral señalaron que continuarán impulsando instancias de mediación para resguardar las fuentes de trabajo y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de seguridad social vigente, mientras se busca una salida al conflicto que mantiene en vilo a cientos de trabajadores.
