El Ejecutivo estableció un nuevo marco para la relación laboral de los agentes de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE), con cambios vinculados a la carrera, capacitación, remuneraciones, estabilidad y derechos del personal.
La SIDE tendrá nuevas reglas para sus trabajadores: carrera, salarios y derechos del nuevo estatuto La SIDE tendrá nuevas reglas para sus trabajadores: carrera, salarios y derechos del nuevo estatuto
El Gobierno aprobó un nuevo estatuto para el personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado (SIDE) mediante el Decreto N° 1021/2026, publicado este miércoles en el Boletín Oficial. La normativa establece las pautas centrales que regirán la relación laboral de los agentes del organismo.
Según el informe, "El capital humano es la parte más importante del Sistema de Inteligencia Nacional (SIN) en tanto materializa el direccionamiento de los esfuerzos de inteligencia y permite agregar valor real a la tarea. El personal del referido Sistema está constituido por servidores públicos especializados que constituyen la vanguardia de la Seguridad Estratégica de la Nación".
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El documento sostiene que "La generación de un cuerpo profesional que trascienda la coyuntura política requiere de un proceso de ingreso y promoción del personal basado en criterios técnicos, éticos y profesionales".
A su vez, señala: "La formación en la cultura de inteligencia genera los vínculos institucionales que garantizan su disposición a la entrega que demande el Estado Nacional dentro del marco de la Constitución Nacional y el sistema jurídico vigente, proceso que requiere la constante capacitación y actualización para perfeccionar las aptitudes de cada uno de los integrantes del aludido Sistema".
El nuevo plan de carrera para los agentes de la SIDE
Uno de los principales puntos del nuevo estatuto está relacionado con la formación y el desarrollo profesional de los trabajadores de la SIDE.
El texto establece: "Con el fin de garantizar la idoneidad técnica del personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado de la Presidencia de la Nación resulta necesario establecer un plan de carrera centrado en la capacitación técnica, humana y profesional en el ámbito de la Inteligencia Nacional".
En ese sentido, la normativa agrega: "En ese marco, la carrera debe estar basada en principios tales como la idoneidad, transparencia en la toma de decisiones, igualdad, mérito, profesionalización con su debida capacitación permanente y fortalecimiento de competencias, con el fin de lograr un aprovechamiento integral de recursos humanos altamente capacitados al servicio de la Nación".
El estatuto también plantea criterios para determinar las remuneraciones. Al respecto, señala que "el Estatuto debe garantizar la proporcionalidad entre la remuneración del personal, sus responsabilidades, capacidades técnicas y grados jerárquicos con el fin de evitar la asignación de retribuciones de forma discrecional al personal con igual función, trayectoria y antigüedad".
Qué derechos tendrán los trabajadores de la SIDE
El nuevo estatuto contempla una serie de derechos para el personal de la Secretaría de Inteligencia de Estado.
En relación con la estabilidad laboral, establece que "el personal tiene derecho a estabilidad en el empleo tras su confirmación en la planta permanente de la Secretaría en las condiciones que este Estatuto determina. La estabilidad en la planta permanente solo podrá extinguirse por las causas y procedimientos previstos con estos efectos".
También establece el derecho a percibir las remuneraciones correspondientes a cada categoría. "El personal tiene derecho a la retribución de sus servicios conforme las escalas establecidas para cada categoría, independientemente del cuadro al que pertenezca, incluyendo las bonificaciones, compensaciones y demás conceptos que le correspondan", señala el documento.
Además, los agentes tendrán derecho a recibir capacitación para mejorar el desempeño de sus funciones. El estatuto establece que podrán acceder a "actividades instructivas, formativas y de actualización, para mejorar su actuación en el puesto de servicio y poder ejercer posiciones distintas o superiores".
Licencias, asistencia social y beneficios jubilatorios
El régimen también contempla licencias, justificaciones y franquicias, además de asignaciones, indemnizaciones, reintegros y otros complementos de acuerdo con las normas que establezca la Secretaría.
"Asimismo, el personal y sus sucesores percibirán los reconocimientos por daños previstos en este Estatuto", expresa la normativa.
Entre los derechos enumerados también figura el acceso a asistencia social. El texto indica que el personal tiene derecho "a asistencia social para sí y para las personas a su cargo, conforme las disposiciones vigentes en materia de obras sociales y asignaciones familiares".
Los trabajadores también podrán "presentar las consultas y reclamos correspondientes en casos de incertidumbre y cuando se considere afectado en sus derechos".
En materia previsional, el estatuto establece que el personal "gozará del beneficio jubilatorio, tiene derecho a presentar su renuncia a la modalidad de vinculación con la jurisdicción en los términos y condiciones de este Estatuto y tiene derecho a solicitar el cambio de cuadro cuando cumpla los requisitos correspondientes".
Además, contempla el derecho a la promoción dentro de la estructura de la SIDE: "tiene derecho a ser promocionado por ascenso ordinario, por méritos extraordinarios o 'post mortem'".
Finalmente, el documento establece un principio de igualdad de oportunidades dentro de la carrera. "El personal tiene derecho a recibir un tratamiento no diferenciado por cuestiones que excedan su aptitud y conducta profesional. Este derecho comprende la igualdad de oportunidades para el avance y movilidad en la carrera", indicó.
