La ahora exempleada del PAMI había pedido licencias por fractura, conjuntivitis y lesión en el tobillo. Migraciones reveló cuatro salidas del país.
Viajó a Europa durante su licencia médica y la Justicia determinó que su despido fue con causa Viajó a Europa durante su licencia médica y la Justicia determinó que su despido fue con causa
Una empleada del PAMI que viajó a Europa mientras tenía carpeta médica se quedó sin indemnización. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo avaló su despido.
La mujer trabajaba en el INSSJP y fue echada en 2018 por pérdida de confianza. Llevó el caso a la Justicia y en primera instancia le habían dado la razón. Ocho años después, las juezas Silvia Esther Pinto Varela y Leonardo Jesús Ambesi revocaron esa sentencia.
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En 2017 pidió licencia por fractura en un dedo del pie, luego por conjuntivitis aguda. En 2018 sumó otra carpeta por caída y lesión de tobillo con un mes de reposo. A los días del alta, de nuevo conjuntivitis.
Ante las reiteradas licencias, sus jefes pidieron informes a Migraciones y detectaron al menos cuatro salidas del país mientras estaba de licencia.
Ella admitió los viajes. Dijo que su familia vive en el exterior y que necesitaba estar acompañada por ansiedad y depresión.
El tribunal no lo aceptó. Los certificados no acreditaban cuadros psicológicos y ocultar los viajes violó el principio de buena fe.
"La empleada realizó reiterados viajes fuera del país mientras usufructuaba licencias médicas, sin informar a su empleador ni acreditar autorización médica", sostuvo el fallo. Para la Cámara, es falta grave y justifica el despido según el art. 242 de la LCT.
También rechazaron el pedido de subsidio por incapacidad. Solo le reconocieron $19.618 por diferencias de aguinaldo y salarios.
