Brasil abrió nueva etapa laboral poniendo fin a la semana de seis días de trabajo

Brasil inició una nueva etapa en materia laboral tras promulgar una reforma constitucional que elimina la escala 6x1, un sistema que permite trabajar seis días consecutivos y descansar uno. La nueva normativa establece dos días de descanso remunerado por semana, con el objetivo de mejorar la calidad de vida de los empleados y favorecer el equilibrio entre el trabajo y la vida familiar.

La Enmienda Constitucional 141, promulgada este viernes por el Congreso Nacional, contempla una transición hacia una semana laboral de cinco días de trabajo y dos de descanso, sin reducción salarial. Además, establece una disminución progresiva de la jornada máxima semanal, que pasará de 44 a 40 horas.

La implementación está prevista para diciembre de 2026 y supondrá cambios en sectores como el comercio, la hotelería y los servicios, donde la escala 6x1 es habitual. La adaptación de los horarios y la reorganización de las tareas representan algunos de los principales desafíos para las empresas, especialmente para los pequeños negocios.

Uno de los impulsores de la iniciativa es Rick Azevedo, exempleado de farmacia y fundador del movimiento Vida Além do Trabalho (Vida más allá del trabajo). Su campaña contribuyó a instalar el debate sobre el impacto de las extensas jornadas laborales en el descanso, los estudios y la convivencia familiar.

Según un estudio del Departamento Intersindical de Estadística y Estudios Socioeconómicos (DIEESE), elaborado con datos de 2025 del Instituto Brasileño de Geografía y Estadística (IBGE), unos 26,8 millones de trabajadores podrían beneficiarse de la reforma. De ese total, alrededor de 22 millones tienen empleos formales y otros 4,8 millones trabajan en la informalidad con jornadas superiores a las 40 horas semanales. El Gobierno también analiza mecanismos de apoyo para facilitar la adaptación de las empresas a los nuevos límites.