Las jubilaciones de los docentes universitarios aumentan el 21,57% en marzo

En marzo, el aumento trimestral para los 9.427 jubilados y pensionados docentes universitarios nacionales será del 21,57%, de acuerdo a los registros de la Seguridad Social.

Este incremento es porque los jubilados docentes universitarios tienen una movilidad propia que se calcula por la variación de los sueldos de los docentes activos con aportes a la ANSeS, la llamada “Remuneración Imponible Promedio de los Docentes Universitarios” (RIPDUN).

A diferencia del régimen general, los jubilados docentes disponen de un sistema especial, vinculados a los salarios de los activos que aportan a la ANSeS tomando en cuenta las variaciones trimestrales.

Hasta fines del año pasado, el ajuste de los haberes era semestral. Y pasó a ser trimestral por la Resolución N° 1566/2022 de noviembre del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.

Alli se especificó por “el actual contexto inflacionario resulta necesario otorgar la movilidad que les corresponde en paridad de condiciones temporales que el resto de los y las beneficiarias previsionales”.

La secuencia de los aumentos desde 2018 :

• En 2018, los jubilados docentes universitarios recibieron dos aumentos por un total del 21,8%, frente a una inflación del 47,6%. Un retroceso del 17,5%.

• En 2019, el aumento de los docentes fue del 29,6% y la inflación del 53,8%. Una pérdida del 15,7%.

• En 2020, hubo una recuperación parcial: el aumento de los docentes fue del 56,2% versus una inflación del 36,1%. Una mejora del 14,8%.

• En 2021, el incremento fue del 45,9% versus una inflación del 50,9%, una pérdida del 3,3%.

• En 2022, el incremento fue del 88,78% versus una inflación del 94,8%. Representa una pérdida frente a la inflación del 3,1%.

Punta a punta, representa un deterioro del 25,2%.

Los aumentos diferenciados para los jubilados docentes universitarios se deben a que la ley previsional del sector fija que los trabajadores activos aportan dos puntos adicionales (13% del sueldo) y se jubilan con el 82% correspondiente al cargo que tenían en actividad.