El encuentro, que inicialmente estaba previsto para mitad de semana, se anticipó ante las fuertes presiones internas para endurecer la postura frente a la iniciativa oficialista.
La CGT analiza un paro general tras la aprobación de la reforma laboral La CGT analiza un paro general tras la aprobación de la reforma laboral
Tras la aprobación en el Senado de la reforma laboral impulsada por el presidente Javier Milei, la conducción de la Confederación General del Trabajo (CGT) decidió adelantar una reunión de urgencia de su Consejo Directivo para este lunes a las 16, de manera virtual, con el objetivo de debatir la posibilidad de convocar a un paro general de 24 horas cuando el proyecto comience a tratarse en la Cámara de Diputados.
El encuentro, que inicialmente estaba previsto para mitad de semana, se anticipó ante las fuertes presiones internas para endurecer la postura frente a la iniciativa oficialista. Si bien el triunvirato que conduce la central obrera prefería mantener una estrategia moderada, distintos sectores sindicales comenzaron a impulsar un cese de actividades, lo que obligó a revisar la hoja de ruta.
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Debate interno y estrategia
Dentro de la CGT conviven dos posturas. El ala dialoguista, mayoritaria en la conducción, apuesta a negociar con bloques parlamentarios e interlocutores del Gobierno para introducir cambios en el texto. En cambio, el sector más combativo reclama una medida de fuerza contundente, al considerar que las movilizaciones no alcanzan para frenar la reforma.
El oficialismo busca tratar el proyecto la próxima semana en Diputados, aunque cuestiones logísticas vinculadas a los feriados podrían postergar la sesión. En la central sindical existe expectativa de que algunos aliados legislativos impulsen modificaciones que obliguen a que la iniciativa vuelva al Senado.
Los puntos más cuestionados
Si bien la CGT valora haber logrado mantener sin cambios las cuotas solidarias y las contribuciones patronales para las obras sociales, rechaza otros aspectos centrales de la reforma.
Entre los puntos más criticados figuran:
-Cambios en el régimen de indemnizaciones.
-Modificaciones en la jornada laboral y las vacaciones.
-Regulaciones más estrictas al derecho de huelga en servicios esenciales.
-Limitaciones a las asambleas sindicales.
-Reducción en los porcentajes salariales durante licencias por enfermedad o accidentes no laborales.
Sobre este último punto, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, explicó que en casos de accidentes derivados de actividades voluntarias la cobertura sería del 50% del salario. La CGT sostiene que esa medida "afecta el bolsillo del trabajador en momentos de mayor vulnerabilidad".
En un documento interno, la central obrera calificó la reforma como "regresiva" y advirtió que podría ser declarada inconstitucional por vulnerar principios de progresividad laboral contemplados en la Constitución y en tratados internacionales. También anticipó que analiza una impugnación judicial.
Presión del ala dura
Mientras la conducción debate los pasos a seguir, el Frente de Sindicatos Unidos (Fresu) —integrado por gremios como la UOM, ATE, Aceiteros y las dos CTA— ya anunció un paro con movilización al Congreso cuando la reforma se trate en Diputados.
Ese endurecimiento genera incomodidad en la CGT, donde algunos dirigentes temen que nuevas protestas deriven en hechos de violencia y prefieren una medida de fuerza sin movilización.
En este contexto, la reunión del lunes será determinante para definir si la central obrera convoca a un paro general de 24 horas o mantiene una estrategia de negociación parlamentaria mientras el proyecto avanza en el Congreso.
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