Las cinco categorías percibirán un aumento de 1,5% en sus haberes de este mes.
Aumento y bono confirmado para empleadas domésticas: cuánto se cobra por día y por hora en marzo 2026 Aumento y bono confirmado para empleadas domésticas: cuánto se cobra por día y por hora en marzo 2026
El Ministerio de Capital Humano y la Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) anunciaron una suba de un 1,5% para el mes de febrero, que impactará sobre los sueldos que se cobran en estos días, y habrá otro aumento del mismo porcentaja para marzo, que se percibirá en el recibo de abril.
A este monto, se le adiciona una suma no remunerativa, que se basa en la cantidad de horas trabajadas semanalmente.
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Atentos a estas subas, cuánto cobran las empleadas domésticas en marzo 2026: en la cuenta oficial de la Upacp de Instagram, se publicó el aumento salarial tanto para febrero como para marzo junto con una suma no remunerativa, que se distribuye de la siguiente manera.
Primera categoría: supervisores/as (Personal de dirección)
* Con retiro: $4.013,30 por hora / $500.649,26 mensuales.
* Sin retiro: $4.382,63 por hora / $556.024,76 mensuales.
Segunda categoría: personal para tareas específicas (Cocineros, niñeras con capacitación, personal con idoneidad particular)
* Con retiro: $3.807,87 por hora / $ 466.154,67 mensuales.
* Sin retiro: $4.161,54 por hora / $517.277,03 mensuales.
Tercera categoría: caseros/as
* Sin retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensuales.
Cuarta categoría: asistencia y cuidado de personas
* Con retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensuales.
* Sin retiro: $4.012,14 por hora / $505.578,34 mensuales.
Quinta categoría: personal para tareas generales (Limpieza, mantenimiento básico)
* Con retiro: $3.348,37 por hora / $410.733,52 mensuales.
* Sin retiro: $3.599,86 por hora / $455.160,14 mensuales.
Aumento a empleadas domésticas: cuánto cobro por el bono en marzo de 2026
En este mes de marzo también se debe agregar la siguiente suma no remunerativa por única vez a cargo del empleador:
* 0 a 12 horas: $8.000,00.
* 12 a 16 horas: $11.500,00.
* Más de 16 horas (y personal sin retiro): $20.000,00.
Cabe destacar que también se cobra el adicional salarial por "antigüedad", el cual se calcula a 1% por cada año de antigüedad de la trabajadora en su relación laboral, sobre los salarios mensuales.
