Con un pedido de los sindicatos de $657.703 para mayo, frente a una oferta empresarial de $311.500 para junio, el Ejecutivo de Javier Milei tomará la decisión final, en un contexto de creciente pérdida del poder adquisitivo.
Consejo del Salario: sin acuerdo, el Gobierno intervendrá por decreto Consejo del Salario: sin acuerdo, el Gobierno intervendrá por decreto
Los gremios y las cámaras empresarias no lograron un acuerdo en el Consejo del Salario, por lo que, nuevamente, el monto del ingreso básico será determinado por el laudo del Gobierno de Javier Milei. Los trabajadores exigieron un aumento escalonado para llegar a los $657.703 en mayo, pero la propuesta empresarial fue considerablemente menor: $311.500, con efecto en junio.
El salario mínimo no se actualiza desde diciembre, cuando el Ejecutivo intervino para resolver un aumento en cuatro tramos, luego de que las partes no llegaran a un consenso. En esa ocasión, el aumento otorgado se acercó más a la oferta empresarial que a la demanda de los sindicatos, lo cual fue denunciado por las organizaciones gremiales. Actualmente, el salario mínimo se encuentra en $296.832, un valor que, según los gremios, ha sufrido una pérdida del 34% desde la llegada de Milei al poder.
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Hugo "Cachorro" Godoy, secretario de la CTA Autónoma, expresó en su cuenta de X que "una vez más, no hubo acuerdo con el sector empresarial, que ofreció un aumento del SMVyM, manteniéndolo como el más bajo en los últimos 35 años". Además, detalló que las tres centrales sindicales han planteado históricamente la necesidad de un salario mínimo que supere la línea de pobreza, un valor que hoy ascendería a $1.159.909. Aunque reconocen que alcanzar esta cifra es un proceso gradual, su propuesta para abril es de $644.705 y de $657.703 para mayo, cifras que fueron sistemáticamente rechazadas por los empresarios y el Gobierno.
El reclamo de los gremios se centra en una canasta de referencia que garantice los derechos establecidos por la Constitución, y Godoy advirtió que las tres centrales seguirán luchando por mejorar esta situación.
En cuanto al salario básico, desde marzo se estableció en $296.832 para los trabajadores de jornada completa, mientras que el valor de la hora de trabajo se fijó en $1484 para los jornalizados. Este monto representa solo el 27% de los $1.100.267 necesarios en marzo para cubrir la Canasta Básica Total (CBT), que marca la línea de pobreza, y menos del 60% de los $495.616 que requiere una familia tipo para superar la Canasta Básica Alimentaria (CBA), umbral de la indigencia, detalla el portal de Todo Noticias.
El salario mínimo, además de afectar directamente a los trabajadores formales, también sirve como referencia para los salarios en el sector informal y la actualización de programas sociales. Las tres centrales sindicales han solicitado un salario mínimo de $644.165 para abril y $657.703 para mayo, mientras que los empresarios ofrecieron $301.500 en abril, $306.500 en mayo y $311.500 en junio.
El Consejo del Salario está compuesto por 16 representantes de los trabajadores, incluidas la CGT y las dos CTA, y 16 representantes del sector empresarial, como la UIA, CAME, CAC, Camarco, SRA, y Adeba, entre otros.
