La iniciativa, impulsada por Kelly Olmos, propone reducir la jornada laboral, ampliar licencias parentales y modificar el esquema de negociación colectiva, en contraposición al proyecto que impulsa el Gobierno nacional.
Diputados: Unión por la Patria presentó un proyecto alternativo de reforma laboral Diputados: Unión por la Patria presentó un proyecto alternativo de reforma laboral
Mientras La Libertad Avanza en negociaciones con bloques aliados para reunir apoyos en el Senado y tratar el proyecto oficial de reforma laboral, el bloque de Unión por la Patria (UxP) presentó en la Cámara de Diputados una propuesta propia que busca marcar una alternativa al texto del Poder Ejecutivo.
El proyecto fue elaborado por la exministra de Trabajo y actual diputada Kelly Olmos y contempla, entre otros puntos, la reducción progresiva de la jornada laboral, una actualización del marco normativo para trabajadores de plataformas digitales y la simplificación de los mecanismos de negociación colectiva. La iniciativa ya fue girada a los senadores que conduce José Mayans y cuenta con el respaldo de distintos sectores sindicales.
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La propuesta, acompañada por las diputadas y diputados Victoria Tolosa Paz, Pablo Todero, Guillermo Michel, Emir Félix y Juan Pablo Luque, plantea que determinados acuerdos derivados de convenios colectivos ya homologados entren en vigencia automáticamente tras su publicación en el Boletín Oficial, sin necesidad de un nuevo trámite administrativo. Según el texto, el objetivo es agilizar actualizaciones salariales o productivas consensuadas entre sindicatos y cámaras empresarias.
Uno de los capítulos centrales del proyecto establece un régimen de corresponsabilidad parental y protección de la crianza. En ese marco, la licencia para la persona gestante se eleva a 90 días posteriores al parto, con la prohibición de trabajar durante los 30 días previos y la posibilidad de reducir ese período a un mínimo de 15 días. Además, la licencia para el progenitor no gestante se amplía a 30 días en casos de nacimiento o adopción.
La iniciativa también incorpora la posibilidad de optar, una vez finalizada la licencia obligatoria, por modalidades de trabajo remoto, híbrido o por una jornada reducida durante el primer año de vida del niño o la niña.
En materia de juicios laborales, el proyecto establece que las indemnizaciones y créditos derivados de sentencias o acuerdos homologados deberán abonarse en un solo pago mediante depósito bancario a favor del trabajador, prohibiendo el pago en cuotas. Para facilitar el cumplimiento, se prevé una línea de financiamiento del Banco Nación destinada a pymes y micropymes, con plazos de 12 y 18 cuotas respectivamente, ajustadas por el índice de inflación.
En contraposición a la iniciativa oficial, Olmos fundamentó que permitir el pago fraccionado de indemnizaciones "traslada el riesgo financiero al trabajador despedido" y desnaturaliza la función reparadora del resarcimiento laboral.
Respecto a la jornada laboral, el proyecto fija un esquema de reducción gradual hasta alcanzar un máximo de 40 horas semanales en un plazo de seis años, sin afectar los salarios. El cronograma prevé mantener el tope actual de 48 horas al inicio, reducirlo a 45 horas en el segundo año, a 42 en el cuarto y llegar al límite definitivo en el sexto año.
Finalmente, la diputada destacó que la propuesta cuenta con el aval del legislador Hugo Yasky, titular de la CTA, y remarcó que se trata de "un proyecto alternativo al del Poder Ejecutivo, con una mirada hacia el siglo XXI", al tiempo que cuestionó la orientación del Gobierno en materia laboral y de seguridad social, detalla el portal de Todo Noticias.
